餐饮店异常营业，很多房东进行了一定时期的免租减租，由于疫情导致很多餐厅无限期延长营业，这就对很多餐饮门店造成重创，可能因此会一蹶不振，创业失败，关门转让，可能会引起房子租不出去，瘟疫之下没有赢家，我们该同舟共济，恳请各位房东为餐饮门店尽可能的减免租金，共度难关，餐饮店的顺利经营才是房东稳定的收益。

  本餐厅位于【】商场【】楼【】号,本餐厅自开业以来，一直遵纪守法、兢兢业业，认真用心为广大人民群众提供高品质的餐饮服务。

  近期新型肺炎疫情肆虐，新冠病毒感染性强，且恰逢春节期间，扩散风险极大。本餐厅为响应国务院号召，暂定自2020年X月X日起至2020年X月X日暂停营业，以避免人员聚集造成病毒感染及扩散。

  停业期间餐厅无任何收入，餐厅面临极大的经营压力。现本餐厅特向贵司申请，免除本餐厅停业期间的商铺租金、管理费等相关联的费用，以便本餐厅配合国家和政府的号召，减少餐厅和商场工作人员及出行市民感染病毒的风险，与全国人民共克时艰。

  甲、乙双方于 年 月 日签订《劳动合同》，乙方担任甲方单位 岗位。现因受新冠病毒疫情影响，为缓解甲方生产经营压力，同时，减少人员聚集，确保乙方的身体健康和安全，经甲、乙双方协商一致，对《劳动合同》内容作如下变更：

  1、双方暂定，自 年 月 日至 年 月 日，乙方的的上班时间调整为每周 天，每天 个小时，即上午/下午 : 至 : ，双方将根据疫情变化及公司生产经营恢复状况，在协商一致的情况下对上述期限进行延长。

  2、在调整工时期间，乙方仍应按时完成甲方安排的工作，并保持微信、手机、邮箱等通讯手段通畅。

  4、待疫情结束，甲方有权依据公司生产经营需要提前通知乙方终止本协议，恢复到《劳动合同》约定的上班时间，乙方自收到甲方书面通知后第一个工作日起恢复到原有上班时间及工资标准。

  我司与贵司于__年__月__日签订了《_____》（合同编号：___），约定由我司向贵司采购产品， 一直以来贵我双方都合作愉快，感谢贵司对我司的一贯支持与信任！

  但2020伊始，猝不及防的新型肺炎疫情肆虐，且恰逢春节期间，扩散风险大，感染性强。我司为响应政府号召，避免人员聚集造成病毒感染及扩散，基于此，我司已决定全部（或部分）门店于2020年X月X日起暂停营业，恢复营业时间依据后续政策及客观情况而定。

  因停业期间我司缺乏收入来源，但仍要支付停业期间的商铺租金、用工支出等费用，面临极大的经营压力，现特向贵司申请，延期支付___年___月___日至___年___月___日之间发生的采购货款，具体支付时间可由贵我两司协商确认。

  由此给贵司带来的不便，我们深感抱歉，同时也希望贵司理解并支持，共克时艰。

  现全国正处在抗击新冠病毒感染肺炎疫情的重要阶段，为贯彻落实政府关于做好新冠病毒感染肺炎疫情防控的重要决策部署，维护公共生命安全和身体健康，我司已向各门店发出暂停营业的通知，在疫情得到一定效果控制前，各门店不得擅自营业。

  考虑到本次疫情的爆发对各门店带来的营业损失和影响，我司秉承精诚合作、共克时艰的精神，针对疫情期间特给予本品牌加盟商如下优惠扶持政策：

  1、免收2020年 的管理费（针对已缴费门店，该费用自动冲抵后续应缴纳的相应费用）。

  在抗击疫情的关键时刻，更要求我们一起携手共渡。我们坚信，疫情终究会过去，餐饮行业的春天马上会来临，我们将一如既往地为各加盟商们提供优质、完善的运营支持及服务。

  我司与贵司于【 】年【 】月【 】日签订了《 承包合同》，合同约定我司承包贵司位于【 】的门店进行经营，承包期限为【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日。自合同签订以来，我司与贵司从始至终保持友好的合作伙伴关系，依约全面履行了合同的相关义务。

  现由于全国正处在抗击新冠病毒感染肺炎疫情的重要阶段，为贯彻落实中央关于做好新冠病毒感染肺炎疫情防控的重要决策部署，维护公共生命安全和身体健康，积极做出响应国家政府部门关于餐饮单位暂停营业的号召，我司已于【 】年【 】月【 】日暂停营业，在疫情得到一定效果控制之前，门店的正常营业时间尚不确定。

  根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《民法通则》第153条及《合同法》第117条的规定，本次疫情为不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力情形，且给我司带来了重大的经济损失，现特向贵司申请免除【 】年【 】月【 】日日至我司实际正常营业期间的承包金及物业费等相关联的费用，并同步延长相应承包期限。

  在抗击疫情的关键时刻，望贵司能切实了解我司的真实的情况，给予我司最大的理解和支持。

  除了以上五种常用法律文书模板以外，郭霁律师团队还拟写了与商铺租赁、企业员工、供应商、加盟商、承包商相关的28种法律文书模板。详细类别如下：

  4.关于餐饮企业因新冠病毒感染的肺炎疫情停业后租金减免问题的法律意见书

  3.关于餐饮企业妥善处理新冠病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的法律意见书

  值此新春佳节之际，恭祝公司全体员工身体健康，新春快乐！我们真诚地向您及您的家人致以节日的问候和美好的祝愿！

  近期，全国上下正在打响一场新冠病毒感染的肺炎疫情防控战。国家已启动公共卫生应急响应，为保护全体员工安全，配合政府工作安排，根据上级主管部门的指导意见，现就公司做好新冠病毒感染肺炎防御工作提出以下要求，请公司全体员工切实做好相关工作，在加强员工自我保护，确保自身安全的同时，最大限度降低外部交叉传染的可能性。

  员工如有相关症状，第一时间咨询正规医院诊断治疗，发现有疑似或确诊的，必须第一时间报告总部办公室。特别要格外的重视做好春节期间前往湖北等疫区，以及接触过来自湖北疫区亲朋好友及其他人员的员工信息统计，上述人员节后移动办公两周居家观察。以各部门（分店）为单位将有关人员信息情况汇总上报总部行政部，请各位部门负责人、分店店长严格落实到位。

  1、严禁组织并且开展人数多的大型聚集活动。经请示领导同意，取消节后团拜会活动，请各部门负责人、分店店长及时通知部内、店内人员。

  2、严禁节后上班跨部门、跨楼层逗利是活动，请各位部门负责人、分店店长务必通知到每个员工。

  1、对进出大楼、门店的人员，进行体温检测。有发烧等可疑症状的员工，不得进入。

  四、加生消毒。节后上班统一对办公室、门店、员工集体宿舍等公共场合，每两天消毒一次。尽量为员工特别是门店员工购买口罩等防护品。

  五、严格工作纪律。应急工作实行一把手负责制，一把手要对本部门、门店疫情防控工作负总责。如因自身主观问题造成工作落实不到位引发重大负面影响的，公司将严格追责。

  疫情就是命令，疫情就是考验，不仅关系到每个人的自身安全和家庭幸福，还关系到其他同事的安危！请公司全体员工对本次预防工作给予足够的重视，共同努力做好防御工作，确保安全。

  自助他助都是美德，相信在各方的共同努力之下，疫情终将被战胜！餐饮业将会度过寒冬。齐心携手共度餐饮“寒冬”，你觉得春天还会远吗？