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  h1/p p餐饮企业合同范本/p p/p p为扩大“_______的市场占有份额，满足众多购买的人，本着双赢双胜的原则，明确双方在经营中的权利和义务，特制定以下合同：/p p一、餐饮加盟的合同当事人：/p p特许方：（以下简称甲方）/p p法人代表：/p p地址：/p p联系方式：/p p传真：/p p受许方：（以下简称乙方）/p p地址：/p p联系方式：/p p二、餐饮加盟的合同期限：/p p1、本合同自_______年____月____日至_______年____月____日止，期限年。/p p2、如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。/p p三、餐饮加盟的特许范围：/p p_______制品有限责任公司生产的_______产品营销售卖、“_______商标品牌标志形象使用；旺铺营销法技巧；“_______专柜的各类道具、包装物、各类报表。/p p四、餐饮加盟的资格与要求；/p p1、餐饮加盟者必须是具有一定经济实力的合法公民；/p p2、具有独立承担民事能力的自然人；/p p3、有足够的加盟资金及前期经营资金；/p p4、有风险意识；/p p5、受许方的经营场所必须是大型超市、商场、卖场或专卖店。大型超市、商场、卖场要求日营业额在15万元以上，专柜面积10平方米以上；专卖店要求有5000人/天的人流量，并且能留住顾客；/p p6、有一定的管理经验；/p p7、能维护特许方的名誉和形象；/p p8、有服从和接受特许经营体系管理的意愿和决心；/p p9、有良好的沟通协调能力；/p p10、提供5-8℃的低温储存仓库；/p p11、首次不特许区域代理，只允许受许方经营一个专柜，如有区域代理的意向，经甲方考察三个月后，根据受许方的实际能力决定是不是授权区域代理。/p p五、餐饮加盟的使用与管理：/p p1、乙方在合同期内一定得执行甲方规定的四个统一：/p p（1）统一市场零售价格；不得私/p p自涨价、降价，如有违反一个品种罚款人民币500元；/p p（2）统一营销员培训，服装，调配；/p p（3）统一柜台道具（灯箱、招贴画、POP等）；/p p（4）统一货源生产调配。不得私自进货，如有违反每一个品种罚款人民币5000元。/p p2、特许经营的营销员全国统一工作规范。/p p3、特许店面必须每月向市场管理部提供正确各所需报表及资料。/p p4、乙方不得在特许经营中搭售“金陵”酱菜以外任何同种类型的产品。/p p5、受许方首次需向特许方预交加盟费人民币30000元，合同保证金人民币10000元，每年底按净利润的1/3收取应收加盟费用，多退少补。根据前一年的销售情况确定第二年应预交的加盟费；受许方需甲方派员考察，需交纳市场考察费人民币1000元。/p p6、乙方应在合同规定的地点进行特许经营，不得异地经营。乙方如确需扩大特许经营店面，应征得甲方同意，另行签定合同。乙方不得将特许经营权私自转让。/p p六、双方责任：/p p1、甲方向乙方提供所需产品，在保质期内产品变质、变味或有关部门抽检不符合品质衡量准则由甲方包退包换。/p p2、乙方保管不善（如爆晒、高温、接触生水、二次污染）而引起的产品质量上的问题责任自负。/p p七、利益分配及送货：/p p1、甲乙双方按总营销额的50：50分配。体现形式：乙方从甲方进货时，按市场零售价的50%支付现金给甲方。/p p2、乙方订货，以现金支付方式给甲方，或乙方有存款在甲方设定的乙方专柜帐号上。甲方在款到后发货，500公里以内5日内到达，500公里以上10日内到达。每延误一天，乙方在甲方分配额中扣除100元。（有不可抗拒的原因除外）甲方按乙方进货款的3%补给乙方，超出部分乙方自理。/p p八、促销：/p p乙方如遇促销活动，应提前向甲方申请，乙方完全执行甲方的所有促销方案，经甲方同意后方可实施。（促销方案另行协商，费用自理）每年促销时间不低于120天。/p p九、营销员：/p p1、特许经营店面营销员必须取得甲方/p p认可的岗前专业培训结业证后分配上岗。培训费自理。/p p2、乙方为营销员提供良好的住宿环境（住宿费100元/月、超出部分由乙方支付），费用营销员自理。（甲方派营销员时才执行）/p p3、营销员工资统一执行甲方营销员工资标准（甲方考核、乙方协助），款项在乙方帐款中扣除，甲方负责发放。（甲方派营销员时才执行）乙方自行招聘的营销员工资由乙方自定。商场、超市收取专柜上发生的一切相关联的费用，均由乙方承担。/p p4、为确保乙方的正常营业，乙方不得无故更换、辞退甲方派出的工作人员，如甲方工作人员违反规章制度，乙方可书面可其它形式反应给甲方，并签名，以示负责。甲方经查实后，由甲方给予调换或处理。（对甲方所派营销员，乙方有监督权、协助权，无直接管理权，甲方派营销员时才执行。）/p p十、财务制度：/p p乙方应按照甲方规定，统一方式记帐，填写报表，定期报告经营状况和财务情况。定期盘点，并将盘点表在盘点后立即寄往甲方。甲方向乙方提供所供货款的增值税发票。/p p十一、合同终止违约：/p p1、双方中任何一方遇不可抗拒的原因需终止合同时可终止合同。/p p2、乙方开业经营两个月内严重亏损，难以继续经营，经甲方考察后，为考虑乙方利益，可将加盟费及合同保证金全额退回。/p p3、乙方出现以下情况之一者，甲方有权终止合同：（甲方不须赔偿，并根据情节处于罚金，罚金在保证金中扣除。）/p p（1）乙方违反合同约定的条款。/p p（2）乙方未经甲方书面同意关闭店面或在同一场地经营同种类型的产品（无论何种品牌）。/p p（3）乙方人员阻止甲方管理人员介入加盟店经营管理的。/p p（4）乙方未经甲方书面同意利用甲方的品牌生产，分销货品的。/p p（5）乙方严重破坏了甲方的商业信誉及形象的。/p p（6）乙方从事超出甲方特许合同限定范围的。/p p（7）乙方超越甲方的准许范围私自进行批发业务的。/p p（8）乙方违反中华人民共和国法律或地方法规的。/p p4、如甲方因乙方的经营活动造成第三者索赔时，乙方应承但相应责任，此项延伸至合同终止后六个月。/p p十二、合同违约处理：如有违约，双方按合同法处理，对情节严重的由我方所在地的国家有关部门仲裁。/p p十三、本合同未尽事宜，双方协商解决。该协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签字后生效。/p p甲方：/p p开户行：/p p帐号：/p p税号：/p p签约人：/p p邮编：/p p_______年____月____日/p p乙方/p p帐号：/p p税号：/p p签约人：/p p邮编：/p p_______年____月____日/p p/p p餐饮企业用工合同/p p编号____________/p p甲方：/p p经营地址：/p p法定代表人：/p p乙方：/p p身份证号：/p p出生日期_____年_____月_____日/p p家庭住址：/p p户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村/p p根据《劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。/p p第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。/p p第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。/p p乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。/p p甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________/p p第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。/p p第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方依照国家劳动安全卫生的有关法律法规为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。/p p第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品安全质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任及相应的考核办法。/p p乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务的品质事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够准确的通过规章制度的规定做处理。/p p第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：/p p（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。/p p（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元/p p第七条乙方每日上班时间不超过8小时，平均每周上班时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后能延续上班时间，一般每日不允许超出1小时；因特殊原因要延长上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长上班时间每日不允许超出3小时，但是每月不允许超出36小时。/p p甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。/p p甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长上班时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。/p p第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。/p p第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担相应的责任。/p p第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：/p p（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；/p p（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；/p p（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；/p p（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；/p p（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；/p p（六）私自向顾客出售违反法律和法规禁止的餐饮的；/p

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