餐饮业劳务合同是一份用于规雇主和雇员之间联系的法令文件。其效果在于清晰作业内容、薪资待遇、上班时间和稳妥福利等方面的细节，保证两边的权益得到保证。以下是餐饮业劳务合同本：

  雇员每周工时为______小时，包含作业日和休息日。雇员的上班时间以公司的上班时间为准。

  雇员的基本工资为________元/月，另加上绩效奖金和加班费等其他奖赏，在此约好之外的其他酬劳由客户与雇员自行洽谈处理。

  雇主将为职工购买社会稳妥，这中心还包含：养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥等五险一金。

  如遇到任何争议，两边应首要友爱交流洽谈处理，如达不成一致意见，则可向有关部门或司法组织寻求协助处理。

  雇员须恪守公司的相关秘要，不得走漏公司任何秘要信息，否则将承当对应的法令责任。

  2.本合同自签署日起收效，有效期为______年，如有长或改变，应另行签定书面协议。

  以上便是餐饮业劳务合同的本，雇主和雇员签定此合同后一定要恪守其间的规则，以保证作业和谐有序，各方利益得到保证。